特典付き！
【採用実務コンサルティング】
～悩める採用実務を一括おまかせ～
何百社に及ぶ求人広告取材･制作経験の強みを活かし、ミスマッチの無い人材採用をトータル支援します。
ベーシック・プラン
- ハローワーク求人票作成、届出代行
- 広告媒体選択･活用コンサル
- 応募者適性診断（採用評価診断含む）
- 求人媒体アプローチ･ディレクション（御社情報の提供･説明）
- 面接代行 or 立会い（ご希望によります）
個別価格（例）
- 新規作成ヒヤリング・求人票作成・届出 90,000円／税別（以下同様）
※ハローワーク インターネットサービス等の初期設定が必要な場合は別途
※求人内容改定･更新費用 30,000～60,000円、期間更新手続 20,000円 - 広告媒体選択･アプローチ･情報提供･初回ディレクション 60,000円
- 適性診断（CUBIC）1人あたり2,500円（評価コンサル含む）
- 面接代行・立会 1回あたり10,000円（面接後評価含む）
⇒採用パック特別料金basic 100,000円（税別）
+適性診断CUBIC（1人あたり2,500円） +面接代行･立会等（１回あたり5,000円）
※面接の所要時間(1回あたり)：約1時間 +ランニングコスト（求人媒体採用管理サイト運営）（月額30,000円）
※1月未満の端数は、暦日数15日以上の場合1ヶ月に繰上げ、15日未満の場合は半額 これらに別途求人広告掲載・スカウト・紹介・Web広告等活用に応じた費用がかかります。
パッケージ特典
- （上記）特別パック料金
- 募集要項の作成･提供
- 採用業務書式ご提供
- 履歴書･面接ポイント解説
- 御社PRコンセプトシートのご提供
ハローワークのサービスのみを活用した、最低限度の人材採用パッケージプランです。
シンプル・プラン
- ハローワーク求人票作成、届出代行（インターネットサービスの初期設定は別途）
- 応募者適性診断（正社員採用の場合は特におススメします）
- 面接代行 or 立会い（ご希望によります）
⇒採用パック特別料金simple 70,000円（税別）
+適性診断CUBIC（1人あたり2,500円） +面接代行･立会等（１回あたり5,000円）
パッケージ特典
※すべて含みます！
初めて人材採用を行い、新規の保険適用を行う事業主様を力強く支援するプラン。
初めて採用＋公的保険手続プラン
- 労働保険成立届
- 雇用保険新規適用事業所届
- 〃被保険者資格取得届
- 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
採用ベーシックプランに加算 ⇒採用パックbasic+ 150,000円（税別）
パッケージ特典
※すべて含みます！
その他、新たな採用手法を取り入れ、抜本的に人材採用活動を活性化させたい企業様へのおススメメニュー。
※これらは、ご要望にもとづいて別途御見積となります。
採用オウンドメディアの構築
自社ホームページを活用して、人材採用の告知・受付を行います。 SNSやWeb広告と結びつけてPRすることで、独自の採用メディアとして機能します。
採用動画制作
オウンドメディアに、採用用の動画をUPしたり、YouTubeに独自のチャンネルを構築し、採用活動に結び付けます。映像＋音声による臨場感や説得力、分かりやすさが倍増し、ミスマッチの無い採用の成功に貢献します。
採用パンフレット制作
基本的な会社説明･PR用の従来型採用ツール。会社説明会や学校訪問等で配布でき、応募者ならびに潜在的応募者へも、ひと目で素早く理解を促し記憶に訴え力を発揮します。これにQRコードを埋め込んで、応募者のスマートフォンに直接語り掛けて惹きつけるような仕掛けづくりも可能です。
何かと手間の多い採用手続き…お任せください！
会社の成長を支える優秀な人材を採用したい。それは、事業主の皆さまの共通の願いです。しかし、人手不足の社会状況は一向に改善しないうえに、いまやネットなど採用媒体があまりに増えすぎて、何をどう使えば良いか考えをまとめるまでに一苦労…というのが現状ではないでしょうか。 まずは、ハローワークの求人票ぐらい出しておこうと思いますが、届出に赴いても、労働条件の設定や労働法への適正対応など、面倒も多く悩みは尽きません。 そんな思いは、“加藤社労士事業所”へドカッとお任せいただき、肩の荷を下ろしてください。一つひとつ採用の背景やご状況をお聞きし、最適な採用方法、募集原稿をご提案いたします。まずは、お気軽にお問い合わせください。
業務の流れ
※おおよそ以上のような流れになります。 応募受付、面接シートの使い方、面接時の質問・応答などについて、アドバイスをさせていただきます。
オプションメニューについて
- オプションで、面接の代行や立会いもお受けします。
- 採用媒体を活用して募集を行う場合の、媒体選択、代理店取次、原稿ディレクション等一括して請け負います。
- 多数の応募者が予想される場合等には、別途、会社説明会の実施についての企画・運営も受託致します。
さらに…手続き全般の事務業務の代行も可能です。
- 応募受付事務
- 書類審査通知・面接連絡
- 採用合否通知 等[別途御見積]
御社人員の事情などから、応募者受付から１次面接～適性診断など、一連の採用実務を受託代行し、経過の報告・人選打合せをコーディネートしながら、採用決定面接の手前まで進捗管理を受託いたします。